Эти материалы являются объектом авторского права и защищены законами РФ и международными соглашениями о защите авторских прав. Перед использованием материалов вы обязаны принять условия лицензионного договора на использование этих материалов, или же вы не имеете права использовать настоящие материалы

Авторская площадка "Наши орбиты" состоит из ряда тематических подразделов, являющихся моими лабораторными дневниками, содержащими записи за разное, иногда продолжительно отличающееся, время. Эти материалы призваны рассказать о прошедшем опыте, они никого ни к чему не призывают и совершенно не обязательно могут быть применимы кем-то ещё. Это только лишь истории о прошлом

В настоящее время схема проведения собеседования на позицию администратора баз данных Oracle у меня устаканилась. Она базируется на опыте проведения собеседований со стороны организации в нескольких организациях как на данную должность, так и на другие - эникеи, unix администраторы, инфраструктурыне администраторы. Конечно это только костяк, шпаргалка, но она позволяет не забыть ключевые моменты, наполняемые "по ходу пьесы" и получить более менее полную оценку кандидата. И. конечно, кандидат может знать не все

С другой стороны представление о типовых вопросах и поднимаемых на собеседовании темах позволяет соискателю подготовиться к собеседованию. Но негатива в этом нет, т.к. знание перечисленных тем, тем более подкреплённое практическим опытом, как раз и является целевыми параметрами отбора кандидатов

Вопросы для кандидата

• нарисовать схему функционирования экземпляра и прокомментировать по ней роль структур памяти, фоновых процессов, файлов БД и сопутствующих им понятий
• рассказать о средствах резервирования данных (холодные бэкапы, горячие бэкапы через RMAN и user managed, выгрузка данных export/import и DataPump и особенности функционирования, отличия друг от друга, плюсы и минусы, особенности для различных редакций релиза - SE и EE)
• рассказать о методах резервирования сервиса (standby и RAC, особенности реализации, плюсы и минусы)
• рассказать про настройку экземпляра, в т.ч. особенности управления памятью, файлами данных, сегментами отката и пространствами отмены
• рассказать про анализ функционирования экземпляра с помощью различных инструментов
• рассказать про анализ функционирования аппаратной платформы (конкретные инструменты, параметры и их взаимовлияние, методику анализа) и увязку его с анализом функционирования экземпляра
• рассказать про особенностях конфигурирования аппаратной платформы
• рассказать про анализ обрабатываемых СУБД запросов и про возможности оптимизации этих запросов
• рассказать об используемых инструментах мониторинга и управления инфраструктурой СУБД Oracle, находящихся на поддержке
• рассказать о своём практическом опыте по всем вышеозначенным темам, охарактеризовать количество поддерживаемых БД, их объём, вид нагрузки и критичнось, а также о распределении задач и сфере ответствености. Привести примеры личных достижений
• рассказать о методах организации работы (оценка ответственности и надёжности администратора)
• рассказать об организации поддерживаемых ранее инфраструктур (например - организация тестовых девелоперских продуктовых сред и особенностей их эксплуатауции)

Нетехнические аспекты

• оценить психологические ароматы кандидата на предмет встраивания в команду и комфорта общения
• оценить не профессиональные параметры кандидата - возраст, жизненные взгляды, допустимость переработок, стремление к развитию в профессии, долговременный вектор, мобильность и частоту смены работы, семейное положение, кругозор и опыт работы в смежных областях
• оценить финансовые ожидания

Практическая оценка

• в конце блока посадить кандидата за консоль и проверить практические навыки рабтоы с СУБД
• посадить кандидата рядом с собой и поспрашивать его о практических нюансах использования OMS и DBConsole

Презентационный блок

• провести презентационный блок о задачах, особенностях и компенсациях на текущем месте работы, на которое ищется сотрудник

не завершено ...

Белонин С.С. (С), июнь 2004 года